Il Master Studi avanzati di diritto del lavoro organizzazione e relazioni industriali valorizza un approccio didattico multidisciplinare secondo il modello proprio dei Master of Law (LLM) anglosassoni, al fine di fornire skills utili ai moderni professionisti del settore. In particolare, i metodi didattici proattivi utilizzati permettono un approccio pragmatico all’apprendimento, volto a favorire la partecipazione e l’interazione peer-to-peer attraverso seminari, case-study, esercitazioni, conferenze, simulazioni e progetti, garantendo, in ogni caso, la conciliazione dei tempi di formazione e di lavoro.
Il Master offre un percorso di perfezionamento, suddiviso in moduli di studio, finalizzato a formare figure altamente professionalizzate nella gestione e nello studio del diritto del lavoro inteso nella più larga accezione dell’organizzazione e delle relazioni industriali.
Tale percorso mira a formare specialisti in grado di governare i profondi mutamenti che investono il rapporto tra impresa e lavoro, da ultimo generati anche dalla necessità di gestire gli effetti dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. A tal fine sarà essenziale il confronto con docenti ed esperti di alto livello provenienti dal mondo dell’impresa e delle professioni.
| Tematica | SSD | CFU |
|---|---|---|
| M1 - Regolamentazione e gestione dei rapporti individuali di lavoro: nuove frontiere | IUS/07 | 6 |
| M2a - Relazioni industriali 1 | IUS/07 | 4 |
| M2b - Relazioni industriali 2 | IUS/07 | 6 |
| M3 - Digital economy e lavoro | IUS/07 | 6 |
| M4 - Work-life balance: tutela della persona, benessere aziendale e previdenza | IUS/07 | 6 |
| M5 - Lavoro e controllo di legalità: attività delle istituzioni di vigilanza e procedure | IUS/07 | 6 |
| M6 – Il lavoro nei processi di riconversione, crisi e insolvenza di impresa | IUS/07 | 6 |
| M7 – L’organizzazione di impresa e del lavoro | SECS-P/10 | 6 |
| M8 - Gestione avanzata dei rapporti di lavoro | IUS/07 | 6 |
| M9 – Tutele del lavoro ed emergenza sanitaria | IUS/07 | 6 |
| Prova Finale | 2 |
Il percorso di studi è finalizzato ad acquisire e potenziare conoscenze e competenze necessarie nella gestione dei cambiamenti che investono il rapporto tra lavoro e impresa in una prospettiva interdisciplinare e aperta ad una dimensione emergenziale.
Le conoscenze acquisite attraverso la partecipazione al Master sono particolarmente adatte a figure professionali impegnate nell’organizzazione di impresa e del lavoro, sia in ambito aziendale, sia sul piano della consulenza strategica di impresa.
È richiesto il seguente titolo di ammissione:
Diploma di Laurea Magistrale oppure Diploma di Laurea a Ciclo unico
